TƯ VẤN CHẾ ĐỘ THAI SẢN MIỄN PHÍ

Hiện nay, rất nhiều người lao động vẫn còn khá mơ hồ, chưa nắm rõ quy định về chế độ thai sản mà chính bản thân mình được hưởng.

Bảo hiểm thai sản là vấn đề tưởng chừng rất đơn giản,tuy nhiên việc xác định điều kiện hưởng, cách tính, mức hưởng và quyền lợi liên quan là vướng mắc của nhiều người lao động mà không phải ai cũng hiểu và áp dụng đúng quy định.

Chính vì thế, Người lao động cần tìm hiểu thật chi tiết vấn đề này .Nếu bạn không có thời gian tìm hiểu hoặc chưa rõ hãy liên hệ luật sư tư vấn chế độ thai sản miễn phí của chúng tôi qua Hotline để được giải đáp ngay lập tức.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Trường hợp người lao động được hưởng chế độ thai sản

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Người lao động ở các trường hợp b, c và d phải

Là lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Người lao động tại trường hợp b cần đáp ứng điều kiện

Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Người lao động đủ hai điều kiện trên mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật Lao động

Thời gian hưởng chế độ thai sản

Luật sư tư vấn chế độ thai sản miễn phí về thời gian hưởng chế độ thai sản bao gồm :

Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai

Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Lưu ý: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con

– Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

– Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

05 ngày làm việc;

07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản miễn phí

Bạn đang muốn hỏi luật sư tư vấn chế độ thai sản miễn phí nhưng chưa biết tìm kiếm ở đâu cho uy tín và đáng tin cậy và bạn chưa biết gửi câu hỏi thế nào?

Hãy liên hệ đến tổng đài luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi qua Hotline Luật Rong Ba với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm  sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc của bạn.

Nội dung luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội chế độ bảo hiểm thai sản

Qua tổng đài luật sư tư vấn Chế độ bảo hiểm thai sản chúng tôi tư vấn, giải đáp, hỗ trợ các vấn đề sau:

Tư vấn chế độ thai sản về điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản

Tư vấn chế độ thai sản về quy định về thời gian tính hưởng bảo hiểm thai sản;Tư vấn về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;

Luật sư tư vấn chế độ thai sản miễn phí về những trường hợp người lao động nữ được hưởng chế độ thai sản (mang thai, sinh con, mang thai hộ…);

Tư vấn mức hưởng bảo bảo hiểm thai sản; Tư vấn chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con;

Tư vấn cách tính bảo hiểm thai sản; Tư vấn về chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh;

Tư vấn các quy định pháp luật khác liên quan đến hưởng bảo hiểm thai sản …

Trên đây là toàn bộ những nội dung về tư vấn chế độ thai sản miễn phí  theo quy định hiện nay. Nếu còn bất cứ vướng mắc gì, bạn vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn Luật sư trực tuyến để được gặp các Luật sư, chuyên viên tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ. Luật Rong Ba mong rằng sẽ nhận được nhiều ý kiến đóng góp hơn nữa để chúng tôi ngày càng được hoàn thiện hơn!